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DIRECTEUR ADJOINT Pôle Médico Social H/F

mise à jour il y a 11 jours

  • CDI
  • 75013 Conventionnel Chiappe
  • Selon CCN51
  • Temps plein
  • réf : 358400/SI

Description du poste

Agissant par délégation de pouvoir du Directeur du Pôle Médico-Social, le Directeur Adjoint :
 

  • Participe à l'élaboration du projet du pôle médico-social en cohérence avec le projet d'établissement de l'ASM 13,
  • Participe à l'organisation des structures du pôle Médico-Social et de son fonctionnement dans le cadre du projet d'établissement et des moyens mis à disposition,
  • Prononce en accord avec le directeur du Pôle Médico-Social et le Conseiller Médico-Technique les admissions des résidents ou des usagers, ainsi que leur sortie en lien avec le médecin et l'équipe de l'unité,
  • Veille à l'organisation des actions pédagogiques, sociales, médico-psycho-éducatives ou techniques que les structures doivent conduire,
  • Veille à la bonne qualité des relations avec les familles et leurs associations,
  • Participe sur demande à l'animation du Conseil de vie sociale,
  • Manage les chefs de service du Pôle médico-social,
  • Assure la veille juridique et règlementaire en lien avec les services centraux,
  • Veille au respect de la règlementation applicable et à la sécurité des personnes.
 
En lien avec les services de la Direction Administrative et Financière :
 
  • Participe à l'élaboration du budget (EPRD) ainsi qu'au plan global de financement pluriannuel (PGFP) du Pôle
  • Veille à la bonne exécution des budgets qui ont été approuvés,
  • Assure le suivi des indicateurs de gestion mis en place,
  • Participe à l'élaboration des comptes annuels du Pôle.
 
En lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines :
 
  • Participe au recrutement du personnel de l'établissement en lien avec le Directeur du Pôle Médico-Social,
  • Suit la gestion des relations individuelles de travail sur le plan administratif,
  • Veille au respect de la législation du travail et des accords en vigueur.
 
Il peut être amené en outre à représenter, sur demande, le Pôle Médico-Social de l'ASM13 auprès des instances extérieures (ARS, Ville de Paris, MDPH Paris, etc.).
 
Au niveau de l'association, il participe à des projets transversaux touchant à l'organisation, au partage des pratiques, à l'évaluation professionnelle et à la formation. Il participe de même sur demande aux différentes instances et commissions de l'association.
 
Il participe enfin à la mise en place et à la mise en œuvre des obligations liées à la démarche qualité et gestion des risques.
 
 

Profil recherché

TEMPS DE TRAVAIL : poste à temps plein sur les sites de Paris et de Soisy sur Seine et assurer les astreintes de soirées et de week-end selon le planning établi du pôle médico-social.

De formation bac+4/5 en Gestion des établissements sanitaires ou médicosociaux, vous justifiez d'une expérience significative en management des établissements sanitaires & médico-sociaux.
 

  • Compétences en management, conduite et coordination d'équipe pluridisciplinaire
  • Compétence dans le domaine budgétaire et financier (CPOM, EPRD, PGFP)
  • Compétences en conduite de projets
  • Capacité d'écoute, de dialogue et de communication
  • Sens du terrain
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Sens des responsabilités, de la gestion des priorités
  • Disponibilité
  • Intérêt ou expérience pour le secteur médicosocial et l'autisme

À propos de nous

L'ASM13 est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et Soisy sur Seine (Hôpital l'Eau-Vive) pour l'accueil, les soins et le traitement des personnes souffrant de troubles psychologiques et psychiatriques, sous statut ESPIC et CCN51.
 
Elle répartit ses actions entre cinq départements :

  • Département Adulte qui comporte deux sites hospitaliers et des structures ambulatoires diversifiées, pour une file active de plus de 4000 patients.
  • Département Enfant et Adolescent, chargé de l'Intersecteur de pédopsychiatrie avec structures ambulatoires diversifiées.
  • Département Médico-Social qui accueille des personnes autistes (TSA) reconnues en situation de handicap, dans des structures résidentielles médico- sociales de type M.A.S. (Maison d'Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé), ou séquentielles en journées (CAJ, CAJM).
  • Département d'enseignement et de formation : PSY 13.
  • Département regroupant des centres réalisant des psychothérapies gratuites pour des enfants et des adultes.


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